“你个兔崽子，说多少次了，不要打电话，电话费不要钱啊？”

严老倌没钱的时候，很省。

如今好不容易有点钱，却更抠门了。

他站在青云农业某食品加工厂大门口，扯着嗓门对电话吼道：“打微信，微信不要钱！”

电话那头的严绍建很无奈，不知道微信给他洗了什么脑，好像有这玩意后，再给家里打电话少不了挨顿骂。

他还在用诺基亚按键手机呢，在老家农村务农的50多岁老爹，倒是赶时髦，先用上荣威智能手机。

“我手机也得能装微信才行啊。”

他忍不住嘟囔一句，随即召来严老倌更大声斥责，“不能装你不能买一台新的？就八百块钱，家里买不起咋的？”

“啧啧，八百块钱，说的轻松，我十来天工资呢，在外面衣食住行哪一样不要花钱？小孩读书吃饭也要钱啊！”

严绍建很无奈，“我现在手机还能用，买个新的不划算。”

“你就是个死脑筋，要我说趁早别在厂里干了，带着你媳妇回来，又能照顾家里，还有份更稳定工作。

今天我又来送菜，人家厂里管事的说了，正式工每个月开两千三，一天就做10个小时，不比你在厂里加班强？”

严老倌恨铁不成钢，“要是机伶点混上个一官半职，哪怕做个质监员也好啊，再不济跟着我下乡收蔬菜，跑一天也能赚几十上百块钱。”

“收蔬菜？什么时候又冒出来这么个活计了？”

严绍建很好奇，“你给我详细说说，这个怎么赚钱？”

“具体怎么个事我说不清，咱们家不是有农用三轮车吗，也给登记上了，每天凌晨四五点，都会有人在微信群里发消息。

把当天需要采购的蔬菜，鸡鸭品类发出来，我开着车过去拉，顺便把村里蔬菜也拉过去，一千斤蔬菜抛开油钱，另给20块钱跑腿费。

一天拉个三四趟不比你在外头打工强？”

他读书少，做事没问题，说话就差点意思。

实际上青云农业的改革远不止于此，梁小龙上任后一改之前大包大揽，全部由公司承担的政策。

改成收购交易环节普惠制，说白了就是把原本由公司完成的商业环节，放出去让更多当地人参与，实现真正意义上的共同致富。

之前由公司承担，成本居高不下，仅仅以一颗白菜举例子，从农民手里收购过来一斤0.15元，可加上挑选，运输，损耗，包装。

等诸多环节以后，成本骤然翻了好几倍，等送到大城市周边的配送中心，其成本已经开到5毛左右资金，精品菜更是达到1元左右。

（少部分精品白菜就是将70%以上白菜外皮都祛除，剩下菜心部分单独出售，剥掉的白菜做成饲料出售）

再经过吃了么，蜂鸟配送渠道送往餐饮店，社区果蔬店，中间的每单配送费用算下来，养活人无数。

但整条产业链上，除了公司赚到钱，好像农民也没增收，倒是消费者和餐饮，零售门店得了实惠。

赚钱，从来不是青云农业存在目的，如何在农村地区快速开拓一片消费市场才是正经事。

通过青云农业开厂，做食品加工业招募员工，或纯粹依靠土地流转承包种植产出，稳定是稳定，却太慢，而且成本昂贵。

以农村地区招募一个半劳动力为例，别管人家四十岁还是五十岁，底薪提成五险一金得安排上，农民实际到手没多少，公司支出少不了。

而且还涉及一个非常严肃的问题，员工招募越多，外界对青云农业质疑声音就越大，你一家公司扎根农村，募集几百上千万人。

想干嘛？！

于是在现实因素影响下，青云农业开启一系列产业革新，首先将能够外包的业务，比如从菜地到工厂，从工厂到城市过程中。

不影响蔬菜品质的环节，通通外包出去给到个人来负责，经过一段时间测试后，成本真的降下来，周边合作农户的收入也涨上去。

最终实现双赢。

后来连工厂到城市的运输线路，都开始大量使用运运帮软件下单，如此可以随时随地调用社会运输资源，避免公司专门养运输队。

精简部门，压缩程序，全职需要支付五险一金的员工数量降低，工作效率反而得到提升，包括运运帮司机，农民收入都有明显增长。

这种良性循环的最直接反馈，就是原本对电子产品，尤其是智能手机，微信科技软件通