切肤之痛。

人力资源部和办公室都有对接管培生的渠道，利用好，下面许多潜规则与抹黑公司形象，中饱私囊的问题，都能得到有效解决。”

“你小子，蔫坏，要是让那帮天之骄子听见，不得恨死你啊！”

李泽华闻言乐了，“就照你说的办，只有经历过基层，才知道最真实情况，以后提拔上来，多少知道干点实事。”

私人公司，内部只需要看他这位老板的脸色，相对没有那么复杂的人际关系，对就是对，错就是错，不存在第三种判断标准。

说着话，一行人走到郭鑫毅发的位置，傅玉洁已经知道发生了什么事，看着目标办公楼，脸色有些怪异。

李泽华也觉得奇怪，“出货渠道的事，不应该是销售部门负责吗？

怎么跑到生产单位来了？还是说下面都看透了，多部门塌方一起挖公司墙角？”

想了想又道：“或者说，又是利用良品率造假，偷偷积攒下来的所谓废料生产成品，绕开公司监管偷偷出货？”

“不可能，自从上次事情发生后，公司吸取足够经验教训，不仅完善了内部监控体系，更是针对每一次报废处理的电子元件。

进行专人负责，集中销毁，根本不存在被人钻漏洞。”

傅玉洁怕他不信，还叫人拿来近期报废数据处理文件，每一次有现场录音录相，根本没法下手，再搭配每一次来料生产的成品数据。

信息一目了然，根本不存在弄虚作假空间。

“那这怎么解释？”

李泽华带着疑问，按照导航走进去，沿途有想要起身问好的职员，都被随行中高层管理止住，谁也不敢在老板眼皮子底下耍花招。

哪怕心里有鬼，现在也只能自求多福……

上班不认识老板，不认识直属部门的顶级上司，很正常！

尤其是一家规模上百万人的大集团，李泽华平时又不善出风头，在互联网留下的痕迹，还是经过特殊打扮，线下看本人，差距有点大。

老板都如此，更别提青云电子总裁郭鑫毅，或许总部的中层都认识他，可下面朝旭电子又隔了一层，说句不好听的话。

如果不是傅玉洁长得太漂亮，说不定分厂那些中低层管理，都未必能记住她什么模样，毕竟对一个线长，组长，或者车间主任来说。

子集团董事长兼总裁太过遥远，能记住本部门和关联业务部门的领导，就差不多了，朝旭七八个生产基地，那么多分厂总经理副职。

谁认识啊！

朝旭总厂总装调试三车间质检科科长肖金安，不认识上级公司董事长郭鑫毅，也实属正常。

就是他说的话，所处的位置，让人有些觉得奇怪，连郭鑫毅都很好奇，在付出一些承诺和代价后，不解道：“就算是出口转内销产品。

那也应该是销售外贸部负责吧，我拿着您的批条，转完款真能领到货？”

“放心，在这个厂里，我还敢骗你？

你拿了产品回去赚钱，我们还指望做长久生意呢，不怕你大声嚷嚷啊？”

肖金安拍着胸脯保证，甚至还当着他的面用企业微信给某个中层管理发消息确认，“看到没，这位就是销售外贸部李副总。给你们的货，都是从海关直接拉回来的精品手机，你当成水货也行，港版也可以，总之可以顺利激活，甚至还能享受同等质保售后……”

或许是极度自信，肖金安压根不在乎透露内幕，在他的言语描述下，郭鑫毅听懂了。

合着是一条借助外部订单转内销的私下渠道，人家还振振有词呢，出口有额外国家退税补贴，尤其是熊猫手机，售价高。

在国内销售，不能享受国家家电下乡专项补贴，可经过他们一捣鼓，最高可以拿到18-26%的退税补贴，公司赚钱。

拿货的经销商也赚钱，消费者也能赚钱，唯独国家利益受损失，不过谁在乎呢，这年头只要能从上面拿到钱，那就是本事。

至于为什么不把成品和销售渠道，存放在销售外贸部，那自然是要瞒着内部合规监察部检查，毕竟那帮铁面无私的人。

很难收买，给多了不划算，给少了，人家看不上，因为合规监察部的晋升机制，是靠查出多少问题，为公司节约多少损失计算。

升上去做个小领导，一个月都有七八千，查处一个案子，挽回的损失按比例拿奖金，所以一般人还真拿他们没办法。

存在品质检查科的仓库，多安全啊，哪怕被发