来上班，把学校的手续办清，我们再签正式的劳动合同。”

“好的。”

“那么，对薪酬待遇方面，你有什么想法？”裴谦问道。

“我没上过班不太清楚，跟同级别人看齐就行了。”王鹏摊摊手笑了一下。不是他不在乎，谁能和小钱钱过不去呢？主要是放心裴总，在亏钱系统的影响下，绝对是尽量往高了给。

裴总点点头，打算试探一下系统，看允许的情况下最多能给多少钱——能亏一点算一点。

“你看，我给你算一笔账。”

裴总组织了一下语言：“在京州租房子，一个月花个1000块钱，不过分吧？”

“吃饭，一个月连平常吃饭带请客，吃个800块钱，不过分吧？大学生的生活费都比这个多！”

“一个月怎么也得买两三件新衣服，这又折个300块钱，不过分吧？”

“平时的水电燃气，日常开销，再添个200块钱，也不过分吧。”

“交通费，一个月100块钱，这还是往少了算的。”

“要是谈个恋爱，逢年过节给女朋友买个口红化妆品，一个月怎么也得再备下300块钱。”

“年轻人总不能月光，还得留下500块钱存款吧？”

“这就3000多了，还得是税后。”

“我们公司可是响应国家号召，足额缴纳五险一金的。这么算起来，你税前至少得3500，才能保障基本生活啊！”

“而且，我们公司承诺了，必须给员工提供高于行业一般水平的薪酬待遇，再加个500块，合情合理。”

“你看一个月4000块钱，怎么样？”

“老板大气！”2009年，月薪4000已经是非常牛逼的存在了，王鹏翘起大拇指给裴总点了个赞。

裴总站起身来：“只要你好好工作，以后每个月都有提薪的机会的。记得后天来入职，腾达网络技术有限公司欢迎你的加入。”