S.M练习生每年的年度考核，一般都在次年一月进行，而年中考核，则是在6月的末尾。

两次大考，都是评定练习生的等级、去留以及进入出道组人员的重要时刻。

正常而言，练习生想要提升等级只能在月评或者是大考，只有极个别情况的练习生能在非考核阶段进入更高一级，像是蓝家的希澈、少时的允儿、闪家泰民、红家涩琪、艺琳等。

而大考又和平时的周评、月评不是一回事，出道组练习生不参加周、月评考核，但需要参加两次大考。

大考中，考核老师要根据每一位练习生的团队以及个人表现情况进行打分评级，从最低的日常练习生开始，到出道组练习生层层向上。

当然，有考核就有奖励，像是免费大餐、物品、全家一起旅游费用全包等等奖励都有，就看练习生能不能一展才能了。

考核有三个层级，每个层级考核老师在完成考核后，可以把具有上升潜能的，推送到上一级练习生队伍，然后在第二天接受新等级考核，以此类推，出道组便是最高层级。

每个层级的考核老师只有去与留两个评判，升级只有推荐权，能不能真正升级，要看上一级的考核老师怎么考核评价。

日常组、预备组、出道组三个层级，一共两天的考核时间，第一天是对原组练习生的考核，第二天则是新推荐练习生的考核。

评分从C到A，有加与减，满足两个B+，一个A就能获得上升推荐，而出现两个C或两个B-的，则是维持不变，万一有四个考核老师都给予了C-的评分，那不好意思，或许就要进入劝退流程了。

周成彬也是出席了本次年中考核，而且担任了预备组和出道组的考核老师，因为出道组的练习生不多，所以是同一批考核老师。

【周成彬，常务理事、制作本部部长】

周成彬坐在椅子上，有些无聊的把玩着脖子上挂的这张考核证件。

他晨跑完，吃过早餐就过来了，所以算来的很早，其他的考核老师都还没有到，不过练习生们也都来的挺早，这会儿已经在各自练习室热身等待了。

周成彬在的考核场也是一个练习室，不过却是社内的大型练习室之一，考核开始后，预备组练习生轮到那个临时合作组就从他们的练习室过来这，然后在考核老师们的面前先进行组合的，然后再轮流个人的表演。

考核内容主要分为舞蹈、唱功、现场表现力和仪表仪态等，考察项目很多，创作不做要求，但如果有，也可以申请表演，一次组合，一次个人，几乎每个人都是将近两首歌的表现时间。

练习生需要在自己挑选的歌曲时间内展现出自己各方面的能力素质，以供考核老师根据现场表现进行评价和打分。

周成彬来这，也是有多个目的的，第一，给练习生评级并挑选出道组人选，第二，发掘创作型练习生，第三，把综合能力都不错的，但在S.M又没有出道机会的苗子挖到自己公司去。

就算是被S.M淘汰，但不少苗子还是外面其他娱乐公司眼中的香饽饽，S.M的出品优良率还是挺高的。

与其到外面乱找，还不如根据需要，把这些机会渺茫的给弄到Asteroid.Entertainment去，毕竟新公司，机会还是挺多的，至于新团运营的钱，他有的是，把一些投资项目给卖了分分钟资金充裕。

放下手中把玩的工牌，周成彬托着下巴，微微闭目沉思。

就在他低头胡思乱想的时候，李成洙、宝儿和舞蹈、声乐负责老师以及各制作中心的A&R主任联袂走了进来。

“周常务，上午好！”

“成洙理事、宝儿理事.....各位主任、老师上午好！”

耳边传来的声音将周成彬的注意力拉了回来，然后起身和大家打招呼，预备组的考核老师阵容相当的豪华，单理事就来了三位，当然，日常练习生组也是有理事和部长级到场的，像是安七炫和Kenzie老师就在。

在场职位最高的就是周成彬，所以他坐了中间，然后左李成洙，右宝儿，其他考核老师按事先安排就坐。

“唔理常务nim来这么早啊？”

周成彬右手边的宝儿开始调戏起他来。

“别别别，宝儿努娜，你的语气很奇怪好不好？瘆得慌！”

宝儿那似笑非笑，皮肉不笑的表情把周成彬都要搞毛了，想都没多想，先求放过再说。

“奇怪嘛，我感觉还好啊！不过，你小子干嘛一直不来看你姐姐我？还是说成了常务理事，看