且负责人就是小桃。

但督导这边是新东西，肯定得从头到尾的搭建。自然也得楚默这个老板亲自楚默，对第一批成员进行选择。

其实对于这支团队，楚默只有一个要求。

不要脸！

只要你足够不要脸，能够为了完成目的抛头露面干一切大胆的事情，那你就是楚默心仪的选拔对象。

好在。

这种人虽然不多，但真的想找的话其实也不算少，只要干过销售的，多多少少都能拉下脸，往里面挑就行了。

最主要的还是薪资待遇足够吸引人。

底薪四千，出差差旅补贴按照不同级别的城市给不同价格的补贴。除此之外，活动销售达标还有相对应的奖金。

算起来。

一个人月开支差不多在一万多的样子。

甚至如果销量非常出色，一个月拿个两三万都不是问题。

要知道。

这可是2011年！

这个薪资待遇绝对不算低，更别说，这份工作对于学历没什么要求，带着销售属性，但却不完全是靠销售吃饭。

这样的工作。

招聘贴出去的第一时间，立马就吸引了无数人的关注。

报名者蜂拥而至，甚至哪怕是经过了层层筛选，还剩下四五十号人，只能楚默这个老板来亲自终审。

最终筛选下剩30个人。

再多就顶不住了，毕竟只是这三十个人的，每个月都得拿出五十万出来发工资，虽说五十万对于墨尘玩具来说不算。

但有钱也不能乱花。

这支督导团队存在的目的，主要是用来把品牌打响，以及下派门店，得按照阶段性的来，前期只是和鸿运的渠道走。

没必要太多。

不过，普通员工好招聘，但这支督导队伍的领导就很难选了。

人选其实不少。

但合适的人选挺难找。

因为这个人需要有带人的经验，有活动策划能力，有业务谈判能力，还得有卖场管理经验。

关键是还得靠谱。

至少楚默找了一圈，总感觉差点，无奈之下只能让大山暂时带队，以后走内部晋升渠道。

小桃其实也不错。

但她得留在厂里，负责线上渠道，而且还得配合葵山那边玩无间道。

三十号人选当天确定。

次日一早，所有人全部上班，而上班第一件事只有一个。

培训！

培训方案是小桃弄的，她兼任了督导组副组长，主要职责是培训，这也算是术业有专攻，因为之前所有的淘宝客服全部都是小桃培训出来的。

不过这次培训督导，她换了一个方式。

“因为时间紧，任务重，你们只有一周时间学习，而这一周时间，我给你们分成了三个阶段用于培训。”

站在所有人面前，小桃面色严肃的说道：“这三个阶段，第一是理论培训，第二是模拟演练，第三是拉练！”

“我的目地，是把你们打造成为一支无敌军队，要求会很高，也会很残酷，如果谁受不了，可以随时走人。”

“但如果撑下去。”

“接下来，你们将会拿着超越大多数人的薪水，开始全国旅行！”

“接下来，感受地狱吧！”