的快乐，但恐怕也要配合公司的商业推广；一个高管，可能做起事情来很有成就感，但也要承担非常大的决策压力；一个技术人员，可能很喜欢研究并不喜欢和人打交道，但他也要学会和应用部门做好沟通。其实大家要明白这个世界上根本不存在这样的工作，你会喜欢它的全部。能有一个工作你喜欢它的大部分已经是很不错了。对于你所不喜欢的部分，就是为你喜欢的部分所付出的一种代价。就如同我们喜欢自己的爱人，他（她）也有一些缺点让我们觉得不太舒服，但我们知道，爱一个人就要喜欢他的优点也要接受他的缺点。

当你有了自己的目标以后，接下来最为关键的就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最后就决定了我们的人生境遇。

一个人要想成为职场的风云人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人都是因为他们秉持自己的价值观念，而一些不太顺利的人大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的舆论随风摇摆。

说点题外话，不少人误把经验当作能力，误把学历、知识当作能力，都是不对的。有的人所谓的十年行业经验也只是对行业有点粗浅了解，有的人干了三年已经有了很深的见识。或者有的人让你感觉，虽然他的经验很不够，但他的那种思维方式很好，按照这个趋势发展下去肯定会有不错的发展。

小时候老家有句骂人的话“你一把年纪都活到狗身上去了”指责某些人的见识没有随着年龄的增加而增长，话糙理不糙。所以我们人在厂里，但不能局限于厂里那一亩三分地，要有更高的视角。董事会关注产业，董事长关注行业，总经理关注企业，而我们员工关注职业，你要想成长为董事长，就要去关注他们应该关注的事情。”

萍姐娓娓而谈，望斌似乎有所顿悟。

“对了，萍姐，你们东北的二人转，你会吗？” 望斌问。

“会呀，贼懂了，那哈在学校就经常排练！” 萍姐说。

“那有机会教教我！” 望斌说。

“必须的！你小子是想整到晚会上用吧？” 萍姐笑道。