学的是外语，我可是懂三门外语”。

“行，这个我们都知道了，以后少不了找你，现在你说说这个工人技能提升有什么好的方法吗”？

“实际上这两天我也到车间去转了转，工人技能提升慢的原因是多方面的，但最主要的一条就是现在实行的师带徒的制度，都说教会徒弟饿死师父，谁是不会用心教徒弟的，当然这也有例外的，但这不是一时半会能改的。”

“现在我倒是有一个方法，你们可以试一试，方法很简单，也不需要花钱也不会影响生产。就是每日下班前坚持按车间或按小组召开总结会，针对当天的工作进行总结，有问题的可以当场提出，具体解决，解决不了的有技术部门给予支持，这样就可以弥补师傅教的短板。不过行不行，我不知道，可以试一试。”

“王书记，我看这倒不失为一个解决的好方法，我们是不是可以双管齐下，总结会要开，另外这个业余的培训班，我想还可以进一步充实，也可以作为新入职员工的基础培训，这个工作由技术部门牵头，各车间抽人配合”。

“我看行，咱们先试试看，能行，就再扩大”。