在第一次面试的时候，那个人事就告诉我，他们是有七天试岗的，双向选择，无薪试岗。

可真是扯淡，试岗无薪。

——当然，这是后来的想法。

第一天试岗已经过去了，我的感觉确实还不错，感觉校区工作环境包括同事都氛围在理想范围内。

在我的新家醒来的第一天也就开始了我的无薪试岗的第二天。

2022年6月28日上午8:28。

因为之前校外工作的缘故，我是习惯性早到半小时的，给自己预留出一些不可控因素的可控时间。九点上班，所以一般就在这个点就来了校区。

然而事实证明，好的工作成就好的习惯，没有热爱的工作消磨已有的好习惯。后来的工作中我再也没有提早过半小时，永远是提早五分钟之内，只是没有迟到过而已。

“哇塞，到很早呀！吃早餐没？” w校长再次投来了欣赏的目光。

“没呢。”

打大学开始，有吃夜宵的习惯，没吃早餐的习惯。

“走，去吃点。”

“呃，好啊。”那声呃，其实是我在心里说的。

“你吃啥？”

……

“我就打包先走了哈，你在这慢慢吃，公司见！” w校长笑着跟我招手就走了。

“好的好的！”

我从椅子上站了起来，摘下只带了一只的耳机，视线从手机上挪开，走向取餐窗口。

“老板娘，多少钱？”

“你校长已经付过了。”

“啊？”

完了，还没开始正式上班，人情就先欠下了。

……

6号教室，w校带着一个女老师来到我们一群实习老师面前，她就是昨天讲师培训会上的另一个主管老师，就管她叫可主管吧。

“大家好，我是应试课组主管的可某某，你们也可以叫我的英文名字kathy，接下来的日子如果各位有什么问题……最终，你们的实习考核就是昨天讲师给你们培训的内容，以课程demo的方式呈现……我的办公桌就在……”

诚然，她说了很多，亦诚然，我只听到了我认为有价值的内容。

在可主管说完之后，w校长也交代了一些其他事项。

“大家就可以开始自己找教室练习啦，有问题随时联系我，明天下午第一次验收哦！”

说完，几个实习老师已经跟着w校长和可主管走出了教室。

因为跟我同一批来的还有另外两个女生，我们会相对比较熟悉，所以我们仨待在了同一个教室。

大家心照不宣地看起了昨天的demo视频，各自忙起了自己的事情，就这样我们坚持到了下班。

接下来的几天都是在练课，走课，验课的过程中度过的，对于我来说极其要命的一件事情就是背ppt。

不同于我之前的个性化教学模式，连锁教育集团对于课程流程的规范性要求是大于个性化设计的，所以集团会有统一的上课模式，有统一的课程ppt，也会有一致的教学逻辑和语言。

这些要求，是对我一个当主持人的时候都很少完全按台本来组织语言的人，提出的巨大挑战。

那几天我们仨反复给彼此过流程，一张张ppt，一段段语言来扣。

最后结果对得起我们仨，我们的课程呈现都效果不错，或者说远超另外几个实习老师。

在整个验课过程中我们的所有时间都是在教室度过的，包括吃饭午休！学校并没有给我们配备一个工位，甚至我们都很少有机会进到办公室和老老师当面说过一句话。

于是转眼试岗来到了第六天，也就是最终验课的这一天，这一天我们验完课之后午休时间，我们在4号教室聊起天来，无意间就聊到了工服和基础薪资。

首先，工服是需要在我们开始签试用合同时进行自费购买的，且拆封不退，也就是说你没有试衣服的机会！

关于基础薪资，使用期间只拿底薪，没有任何提成和附加薪资，而具体的水平，我只能说，那三瓜两枣只够你维持日常需求。

真正能够谈到薪资，那是得带班转正，才会谈补贴和课时费。

关键问题在于试用期的界限是含糊的，校方只说会根据个人能力和实际招生情况来判断，短则半月，长则数月。

于是我们仨中间的一个就提出就着薪资待遇还不如随便找个兼职，我也跟着她附和起来。两个