身，我再改改。”

李子敬客气道：“不用麻烦了，让她自己看着办了。”

碰见了随口招呼两句，各回各家。

前院，西厢房。

阎解成进门后问道：“妈，秦淮茹来咱们家做什么？”

三大妈正在准备晚饭，“秦淮茹想给棒梗申请减免学杂费，你爸现在是教务处的副主任，能说得上话。”

“爸，您答应了？”阎解成自己动手拿起桌子上的茶杯倒水喝。

阎埠贵老神在在的坐在餐桌旁，“她家连厂里的困难补助都还没办下来，我怎么答应？”

阎解成好奇道：“您不打算帮了？”

不帮是不可能的，阎埠贵仔细说道：“一点不帮也说不过去。”

“我明天给棒梗的班主任说一声，记得要给棒梗发一张申请表。”

“能不能申请下来，就不是我能说了算的了，你们红星轧钢厂的意见更重要。”

阎解成随意道：“这个钱不用我们厂里出，厂里肯定会同意的。”

事实很可能如此，阎埠贵悻悻的说道：“我们学校的经费也不多，还是要你们厂里给她家发补助才是长久之道。”

阎解成事不关己的说道：“这就要秦淮茹她自己去申请了。”

三大妈插话道：“秦淮茹是讲，她已经找工会打了报告申请恢复补助了，程序还没有走下来。”

阎解成和大多数人一样相信了傻柱，“被许大茂整了一把，大半年过去了，她们家的那点家底应该是真的没了，厂里应该会同意。”

9月初，既是天气转凉置办棉衣的时间点，也是学生入学的时间点，马上是10月1日了，到处都是申请困难补助的报告。

李子敬的五星食品给附近的各家企事业单位，特别是几所中小学立了大功了。

五星食品之前接收的职工大多数人都是家庭困难的。

这都是学杂费减免的申请主力，而减免的经费来源其实主要是来自于其他学生交的学杂费。

学杂费总额的15%是抵扣拨款的办公经费。

交学杂费的人多了，申请减免的人少了，学校的办公经费才能更为宽裕。

李子敬要是没搞出职工收入颇丰的五星食品，附近这些学校的日子会过得更紧。

第二天。

下午。

五星食品发工资。

新来的100名小年轻还处于学习职工条例的阶段，没有礼堂会议室，安排在新厂房中间的空地上学。

耳朵里听着财务室的出纳给老职工唱名发钱，哪还有心思学习手里的枯燥的职工手册。

上面开大会，下面开着各种小会。

“又有一个人拿60块钱的！”

“最少的都有50块钱。”

“可惜咱们来晚了！”

“哎！咱们只能拿第一年学徒的19块钱工资。”

“咱们以后也有分红，每个月的劳动竞赛拿到一等奖金，最快一年半就可以升一级工拿分红了。”

“想要每个月都拿到一等奖金，哪有这么容易的事情，职工手册上写了，每个月只有10%的人能拿到一等。”

人的想法各种各样，其他东西可能打动不了这些小年轻。

钱和荣誉凑一起，基本上把新入职的100号人的积极性给调动起来了。

一年半后，拿21块钱的学徒工工资；还是拿30块钱的一级工工资，外加10多块钱的分红。

没念过书的人都会算账。

很多新职工都在想，即使没有办法每个月拿一等奖金，也要多拿几次，缩短学徒工的时间。

这正是五星食品的小组干部们想要的效果。

缩短学徒时间并不会违反相关规定。

此时本来就有5%的名额可以提前一年转正，而且还没有具体的标准。

好些工厂的学徒能不能转正，关键是看师傅松不松口，师傅是可以拿捏学徒的。

师傅放行了，还要小组、工段、车间、厂里的领导开会决定。

一级一级往上报，其中的人情世故就多了。

五星食品相当于把规定给具体化了，公平公正公开。

谁能提前转正，学徒不用看师傅的脸色，也不用找各级领导。

只要拿到一次‘一等’奖金就可缩短了一个月的学徒期，最快的拿满一年半的一等奖金就转一级工了。

一级