个来月时间内把楼盖起来。”

“经济形势变好了，我们又有生产计划在手里，贷款肯定能贷下来，到时候分红和货款都能解决。”

邓长玉同意道：“我看可以。”

兰杏子现在是双职工家庭，暂时无儿女要养，经济较为宽裕，“分红本来就不是每个月发的，咱们恢复到三个月发一次算是回归正常。”

李子敬确实是这么想的，尽量把变通的事情回归正常，刚好这次有一个抢工期的理由。

“家庭比较困难需要用钱的，可以找厂里预支部分分红，毕竟是突然停发的。”

邓长玉觉得没问题，“等会耐心跟老职工解释一下，大伙会支持的。”

一项重要的变动就这么说定了。

新来的副支书柴飞鹏这两天也琢磨出了点味道，貌似五星食品真正掌权的是李子敬。

五星食品压根没有集体的领导，这群副组长包括支书邓长玉全都是听李子敬的。

接触更多实务的第一副组长水福生早知道了，因为他问别人问题的时候，那些人给的答案都是李组长讲的、李组长定的。

也就团支书常景辉还有些不大清楚，这也不能怪他反应慢，接触的年轻职工大多是新来的，了解到的情况也就有些许出入。

散会后。

副组长岑大鑫跟着李子敬回了组长办公室。

“李组长，咱们很可能要归城东工业局管了，贷款扩产的事情会不会出意外？”

李子敬随意说道：“不管怎么变动，企业总是要发展壮大的。”

岑大鑫见李组长没上心，提醒道：“我是担心贷款的还款。”

“利润分配要是改动比较大，咱们很可能还不了这笔贷款，工业局要是没有帮忙，咱们就要一直背着这笔贷款。”

“贷款的利息每个月都要好几千块钱。”

李子敬成竹在胸，“利润分配应该暂时不会改动。”

“我们即使进了区工业局，也不会那么快收归为国营企业。”

“上面现在正在严查工资总额胡乱增加的问题，我们这么多人增加的工资总额很是不少。”

《...转发西北局批转甘省关于职工升级调整工资工作中几个问题的紧急通知》

岑大鑫一听到工资总额，心里有底的说道：“城东肯定没有这么多升级指标给我们。”

“厂里职工的工资要是下降了，大伙没那么容易答应的。”

李子敬嘿嘿笑道：“区里的领导会考虑到这个问题的。”

本来合作社、合作小组这种集体企业归手工业局管，实际上工业局管辖的企业也有集体企业。

所以不是划转了，五星食品就得立刻变更为国营企业，仍可以继续是集体企业。

集体企业转为国营企业，一般而言，奖金不算，工资是就高不就低。

也就是五星食品现在50元上下的工资+分红收入，从集体企业转为国营企业后，会按相应金额定级相应的等级工资。

他们这些人会被定为4-5级工。

或者是工资等级定得比较低，定为2-4级工，但额外给予部分保留工资，以确保职工的实际工资不会下降，这种方案是最普遍的。

也就是李子敬所讲的，这会导致工资总额增加很多，城东暂时没有这么多指标给他们。

就这条不好处理，其他都很好处理。

合作小组的入股金属于职工个人所有，像五星食品的20元入股金，会直接退还给职工，或者记在账上分期退，就像入股的时候可以分期交一样。

合作小组的固定资产、公积金、公益金这些会无偿转为国家的资产，不允许全厂职工私自拿去瓜分。

从国营企业降为集体企业，这部分资产也会跟着转为集体企业的固定资产、公积金、公益金。

降级的，个人待遇就没有很好的保障了，工资可能没降，福利待遇会大幅缩水。

总之，对于职工来讲，集体转国营的好处比较多，降级的坏处比较多。

组长办公室。

街道办的刘干事前来拜访。

李子敬像往常一样好茶招待。

刘干事耐着性子细品香茗，“现在算是敲定了，你们五星食品肯定要划拨给区工业局了。”

李子敬微笑道：“其实我们职工里面很多人认为集体的身份比国营的更好。”

“你要不信我的话，你可以找几个小孩帮你