小设备这些。

公账上不够，还差两千块。”

祁同伟越听越是荒谬，这官场上自己退了，扶持自己的接班人还是个传统啊，没想到校园里也搞这一套。

祁同伟拉着小祁坐在面前。

“儿子，这个钱，爸爸可以给你。

但是有个道理你也必须懂，你现在的校园社团，已经具备了人类社会官场的基本权力雏形。

你必然是在上面享受到了好处，这才不惜拿家里的相机也要当上这个社长。

这两千块也是一样的道理。

等你出了校园这个象牙塔，如果你有意到体制内工作，你就会更加直观地看到各种权力的运作。

如果你当上了镇上的镇长或者书记，你享受到了好处，而当你离任的时候，你也会有类似的想法，让自己认可的人上来。

有可能是因为私心和私利，也有可能是为了地方更好发展。

但不管怎么说，这都算不上一个正常健康的组织生态。

首先你要考虑到的，就是接班人是否对组织会有更好的发展，然后就是人品等等。

有些说得太多，你可能不理解，但是有一点你得记住。

如果你离开了一个单位，不要恋栈，不要贪恋权力，高高兴兴来，潇潇洒洒地走。

只要你在任一天，做了一天的实事儿，那就够了，不要觉得这个世界缺了你不能运转了。

你看看爸爸这二十几年来是怎么做的，爸爸离开东瓯市这么久了，就回去了一趟，还是因为一个值得尊敬的老人去世。

离开江州我也没有回去。

不要做令人讨嫌的事情，不要老是对老单位指手画脚。

这话，换成你这个学校里的小社团，也是一样的道理，可能你觉得一时面子过不去。

可能你觉得只有自己选的人才能更好带领他们发展。”

说完，祁同伟起身，走到橱柜前面，移开橱柜就是个保险箱，输入了密码之后，找出了五千块钱。

直接丢到了儿子面前。

“这一课，叫做权力观，很多大人一辈子无法理解。

这五千块，你来处置，到底是怎么解决小记者社团的事，你自己看。

我不会和妈妈说的。”