可以了，假如是我，我可以接近到三百米、甚至二百米和你对决，虽然你的射程远、狙击镜看得远，但是，一旦进入五百米距离，我们就没有优势，因为狙击对决只需要一发子弹就决定胜负，你再远的射程和再多的子弹都没有用。所以，要时刻保持戒骄戒躁的思想，每一次狙击都要有零和心态，都要谨慎、谨慎、再谨慎，因为每个人的生命只有一次，你们的父母和兄弟姊妹在等着呢。听到没有？”刘浩大声地说。

“听到了！”三十多人，包括徐磊也一起大声回答。

“下午你们可以在全基地进行选拔，很多优秀的射手，也要给他们机会，很多特战队员还要定期从下面基层部队选拔，这样才能带动练兵的积极性，不会武功的，只要格斗能力强或其他方面有特长一样可以选拔进入特战队，进入特战队后对他们进行再训练也不是不可以，有些会武功的人员也不一定都适应特战队的需要，这方面你可以摸索一个逐步完善培养特战队员的机制。

所有特战队员一样做到能进能出、能上能下，不适应特战队的，可以到普通连队当教官和干部，这些都是我们的资源，不能让他荒废了。

一年最少要选拔两次，这样，基层战士的积极性就调动起来了，我们特战队的血液始终是流动的，而进入普通部队的特战队员作为干部或教官又可以培养很多特战队预备士兵。这就形成了我们士兵上升通道的良性循环。

把特战队作为军校来管理，每天除了训练就是研究战术战法，在他们参加实战胜利以后，他们就能养成勤思考、勤学习的习惯，带兵时也会将这种习惯贯穿进他带领部队的管理中。”刘浩说完，看了徐磊后又看了一圈他的三十多个保卫人员。

刘浩这些话他是讲给徐磊听的，跟着他的警卫员也都认真听。刘浩规定，只要不是刘浩安排的秘密谈话，他们都可以听。

因为这几十个人是按刘浩的要求，选择年轻、武功好、射击优秀和脑子灵活的队员，作为他也是想在平时多培养一些人，培养好一个人就抵得上千军万马。

一个徐磊、一个王莉拉出去几天就可以组织几千人的部队，这样的人才不可多得，所以，要广种薄收，多多培养，这样才能更多地发现人才，以后专门的军校是必须的，军校教育已经在刘浩脑中有了雏形，干部的组织能力有待提高，现在基本上都是边打边训边学习，很多干部离干部要求还很远，但一直没有时间，朝仙问题解决后，他准备将军校建起来。

想到这里，想到还是将狙击手培训先搞起来。

“通讯员”

“到”

“通知三个纵队全员选拔狙击手，以五百米以上头靶为标准，选择年轻、头脑灵活的战士，每纵队选三千人，到零号基地培训。时间一个月，不是特战队员的可以在搏斗合格后入选特战队。二纵队偏远的队员可以飞机转运，后天报道。注意，是全员，以后还要继续选拔。”刘浩又加了几个字，就担心他们把炮兵和其他兵种忘了。

他这一封电报聊聊几十个字，对各纵队来说用鸡飞狗跳来形容也不为过。

所有工作都打乱，一切为了选拔，那些普通部队的神枪手，因为没有练过武功而不能参加特战队选拔的战士，对这次选拔的要求特别开心，即便这次选拔不上还有下次，这对他们来说，就是一剂兴奋剂。

军人的上进心是最强的，一个通知掀起了训练**。

不出刘浩所料，普通队员的入选率竟然达到40%，这是一个很高的比例了。

因为特战队员实弹射击训练的子弹消耗率是普通队员的十倍，说明普通队员的狙击手潜力还是很大的。

这个比率让那些每天趾高气扬的特战队员低下了高昂的头，让那些小队长、中队长和大队长都感觉很丢人。

本来，他们感觉总部发这个通知有些多余，还有比特战队的射击水平再高的吗？训练比普通部队刻苦，很多都是枪林弹雨中过来的，对狙击技术也深有体会，训练的子弹消耗是普通部队的十倍，居然选拔比率是6:4。

通过这次选拔，普通部队的射击训练热情高涨起来了，虽然没有子弹，刘浩的训练大纲写得很明白，按照训练大纲的射击训练要求用很少的实弹训练，完全可以达到要求的射击水平。

关键是你愿不愿意付出努力。