能穷苦一家人，我们的情报部门是干什么的？我们的保安队长是干什么的？

可能有些人会说，我们辖区没有发现问题，我们做的很好。

什么叫很好？就像欧洲的情报组一样，平时工作可圈可点，但没有发挥主观能动性，收集情报工作就像点名一样，安排什么干什么？那还要情报人员干什么？

这次对狼头雇佣兵基地的侦察做的不错，但是，鹰国的新型潜艇、新型飞机我们却一点信息都没有。相关的日耳曼国、高卢国、意国他们在新武器装备方面有没有新的东西？我们大家都知道。如果是在战时，我们就和瞎子、聋子一样。

情报人员的作用就是主动发现新的情报，为战斗制定计划提供依据。如果都是把布置的工作完成了就算万事大吉，那么谁来推动新战术、谁来发现新问题、谁能保证在新的战场环境下取得胜利？

这次阿富汗的保安牺牲，就说明了一个新问题，他们的武器配备更科学了，他们战术手段更科学了，我们如果没有创新，睡在已有的成绩里，我们会吃大亏，等到失去我们战友、失去我们的兄弟再去后悔已经晚了。

各个部队要多创新战术和武器，这样再战斗中才能不被动。还要形成老部队的工作作风，每个部队发现新的战术都要上报**，由**下发到各部队进行探讨。

这次晁副司令的工作做的就很好，他能主动联想到作战司令部如何撤退，发现隐藏的潜艇基地，不但缴获了四艘先进的潜艇，还多缴获两千吨物资。

我们自己想想，如果是我们来组织战斗，是不是也能考虑到这些。

考虑到的，这是作为一个指战员的职责，不能想到的，你们就要考虑未来自己的能力，是否还能经受住战场的考验。

这次欧洲情报负责人的选拔，就是个试点，个人制定工作计划，加上平时考察。

这在以前，我们也实行过这样的选拔方式，有成功也有失败，但成功的几率比较大。

那时候，对个人的考察几乎没有时间，现在不一样，很多人都是经过培训、经过实战，个人能力一目了然，这就要求我们要识人善人，对于拍马逢迎的人要敬而远之，对于真才实学的人，要提拔任用。

不能看现在风平浪静，他们都在磨刀霍霍，等着我们犯错、等着我们疏忽，所以，我们每时每刻都要保持实战状态。

这是我们作为军人的应有状态。”

这两周，刘浩专门组织三个通讯中心的骨干介绍经验，探寻新的破译思路，六十名骨干破译队员竟然有四十二名炎黄籍旭日人，他们现在都加入了炎黄籍，工作都很用心，但两年来的和平环境让他们失去了奋进的斗志。

刘浩把他们集中过来，一方面学习鹰国人的备战思路，准备设计几百上千套备用密码；另一方面，还要在这和平环境中对他们进行激励；将集中对一个国家的军用频率进行破译比赛，把成绩作为提拔任用和奖励的标准。同时，对没有密码的电文进行破译，训练他们的破译能力。

两周后，潜艇运输队回来，展示的几百套鹰军备用密码让他们大开眼界，对刘浩和从事通讯的李玉书他们都感到震撼，听晁勇说是一回事，真正看到又是一回事。

刘浩想起开始的时候，一套小学语文课本作为密码用了几个月，感觉非常可笑，但当时感觉非常自豪。

当李玉书把自卫队第一套密码，是小学语文书的情况介绍给大家时，本来想着都感觉好笑，但没有一个人笑，都陷入了思考。

密码不是越高深越好，而是出其不意，谁能想到高科技电台只是用普通的小学课本作为密码来支撑？

一名原来旭日的电报员站起来说：“我认为，用小学课本作为密码的做法，可以打95分，越是寻常，越没有人注意，虽然那是权宜之计，但也反映出刘浩**谋长的智慧。如果他想把电文搞的高深一点，也不是买不到《红楼梦》或《水浒传》这类的书籍，但就是这些书籍为蓝本的密码，我们反而容易破获。”

李玉书说：“你说的很好，密码就是出其不意，不能循规蹈矩，一套优秀的密码，就是在你的面前而不知，这才是优秀的密码。未来我们每个中心，都有编写密码的任务，这方面还要多培养新人，我们可在部队中寻找有创新思维的电报员加入我们，那样可以为我们输入新鲜的血液，提供新的思路。”

在会议结束的时候，刘浩作了动员讲话：“大家好，在过去的几年里，大家都做出了很大贡献，情报工作作为我们的千里眼和顺风耳，为我们胜利提供了情报保证，在这里，我代表**向你们表示