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第50章

而谷岳一贯的理念是,艺人和助理,只是工作不同,没什么高低贵贱之分。每个人都逃不出服务别人与享受别人服务,享受服务的一方如果肆无忌惮地损害他人,因果轮回,总会有一天让他付出代价!

第二天,谷岳找李经理与赵玲他们一起开了个小会。

“这个点把大家召集起来,主要有两件事 ,关于公司的扩招,还有给艺人配备助理。”

谷岳简明扼要地起头。

“老板,这是我最近和赵玲从公司的邮箱简历里,筛选出来的符合条件的人选。”

李经理把整理好的文档传给了谷岳。

“老板,目前公司的人事变动,我也整理好了,咱们的老员工就我们几个,根据各自擅长的点,还有我与他们每个人的沟通情况,这是目前的调整。”

赵玲把打印出来的文件递了过去。

“干的不错,赵玲,就按上面的来吧,你担任人力资源总监,李经理,不,你以后就是财务总监了,杨美灵主管营销部,杨美棋主管运营部。以后招过来的新人,你们自己管理好。公司这边的部门都是艺人的后勤团队。”

谷岳讲完了第一件事,他端起手边的咖啡,喝了两口继续说第二件事。

“接下来讨论第二件事,关于给咱们的艺人配备助理。大家可以想一下自己对助理这个职业的想法,随便什么都行。”

赵玲思考了一下,“现在圈里当艺人助理的人,普遍处于弱势,先不说薪资这方面,有些艺人还会对自己的助理做很多过分的事情。”

李财务根据自己的印象,简单总结了一下,“助理,不就是廉价的明星保姆么?魔都一个烧饭阿姨一个月4000,每天只用工作4小时,周末休息,还不用为雇主的情绪买单。”

“李财务和玲姐说的都很有道理,不过老板,你是怎么看待的?”杨美灵见谷岳脸上闪露出意味深长的表情,她觉得谷岳肯定有不一样的想法。

“我认为助理,首先是个人,如果这个人的业务能力非常好,远远超出你所给予的薪酬,那她就受到了严重的压榨,对于这个人而言是极其不公平的。”

“所以?”

“所以,如果未来遇到这样的人,我会支付与之匹配的价格。还有件事我已经考虑很久了,公司元老会享有公司20%的股权,今年招进来的员工,从今年开始,我会将10%的净利润拿出来分给他们,前提是他们可以好好完成自己的工作。”

“哇,老板大气啊,你不发财谁发财!”杨美琪等人拍手称赞。

“老板你这待遇,简直就是很多员工心中的神仙公司!”赵玲也被谷岳的决定惊讶了一下。

“得了,少给我戴高帽了,关于这点,你们没有异议就行,老板我对钱不感兴趣,有些东西,是钱比不了的。”

“但是,关于招助理这件事,老板你还是没有明确说明你想招什么样的啊。”

“我的想法是这样的,咱们的艺人不是巨婴,但她们作为一个艺人,好的身体素质和心态肯定是必不可少的,所以助理的主要工作就是让艺人的身心保持在健康状态,衣食住行是其次,更多的还需要提供情绪价值。”

“也就是说,老板你想找到助理,至少得具备心理咨询师、营养师、健身教练这三项!这还真不简单,难度系数有点高。”

“没错,所以接下来招聘任务就交给你们了。还有,公司的办公地点李财务和赵玲你们也去挑选一下,上京,魔都,香江都关注一下,办公环境必须要宽敞,另外还得包括员工的用餐与休息健身功能区。”谷岳意气风发地安排着任务。

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