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果不其然没过多久，前后不到三分钟她便接到了先前还打不通的“电话联络”。

不出意外刚刚自己一顿输出的时候，负责这个案子的策划不但人在旁边，甚至还可能配备了专业的即时翻译。

不然的话除非对方早就做好了她会发火的预案，否则根本不可能这么快就从自己刚刚那一大串的输出中回过神来。

所以说……

“说吧，怎么决定的。”

“我们这边协调了一下，等到这段时间活动结束后，公司会帮你安排一个月的休假。”

“一个月？……至少一年”

“不行，一年的时间太久了。”

“哦，原来公司策划还真的把开给我的假期当回事儿了。”

“不是，白真，我们知道公司先前许诺给你的休假很多……都没有兑现，但这不也是因为我们碰到了非常好的发展机遇吗？”

“你仔细想想你从出道到现在，接的哪一个活动没取得成功。”

“你这一年虽然辛苦，但你的咖位和人气却已然在短时间内得到了飞升级别的发展。”

“这在南朝可是可遇不可求的。”

“是，在南朝当然可遇不可求，毕竟我发展势头一片大好的又不是南朝市场。”

“何况我有要求过公司一定要把我捧成什么天王巨星吗？”

“我第一次回归的时候就已经说过我自己已经心满意足了。”

“公司如果觉得我这样毫无上进心的心态不配公司的投入，那公司大可封杀我，然后换一个更“上进”的艺人来捧。”

“你们放心我这边真的可以随时退休，且不做出任何影响公司形象的行为。”

白真仿佛一个没有任何感情起伏的机器一样传达着这样一个让公司倍感窝火的现实。

作为经济公司，他们显然无法接受有艺人这样挑战他们的权威。

但偏偏相比于大多数艺人，白真这个时不时和公司叫板的反而是最听话的那个。

全年无休，且超高难度超高强度的运营方式下，饶是早已习惯性高高在上的经纪公司也自知理亏。

何况就像白真说的那样，他们提出的这些策划，还真找不到第二个可以替代白真去实现的存在。

他们自己也清楚，打从出道开始白真就不是kpop造星工厂流水线上的量产品。

白真的走红无论是从机遇还是执行难度上都是不可复制的存在。

他们也明白这个道理，但人嘛总是会下意识的追求更多的东西。

何况就像白真对于自己的事业发展已经“知足且佛系”一样。

他们也担心白真那一天会突然“撒手不干”。

艺人合约对艺人的限制更多的还是源于艺人本身继续活动的意愿。

对于白真这种已经“看开”的佛系选手他们还真的是没有什么办法。

为此就公司立场，他们只能尽可能的在白真还在活动期的这段时间，去尽可能更多的争取一些能够带动公司“集体利益”的核心资源。

虽然这中间的确有不少矛盾，但公司和白真其实都是在做着对当下的自己而言做好的选择。

就像白真自认为自己只要不跳槽到其他公司，就已经是对公司的栽培没有什么亏欠了一样。

公司眼里白真也造就已经脱离了要用她赚多* 少钱的阶段。

现在白真对于公司而言最重要的不是她值多少，而是她已经在不知不觉间成为了一条打入海外市场的捷径。

所以说……

“你们到底要不要听从我的建议。”

starm内，李修满代表看着公司内部早已焦头烂额的理事们露出了早已预见的微笑。

作为一手策划并推出白真的决策者，打从白真出道前她就已经对白真的性格有了一个明确的认真。

就像做生意永远不怕合作对象贪财一样。

用钱能解决的事都不是什么大事。

作为公司他们怕的就是这种有钱没地使的情况。

所以说……

“你们到底要不要听从我的计划。”

“不是代表，我们知道你的那个方案可以让白真心动，可问题是一旦我们那么做了，以后我们在白真那就……”

“就没有什么话语权了对吧，但问题是你觉得自己现在在她那就有话语权吗？”

李修满讥笑道：

“白真她早就已经超出了我们对传统kpop偶像艺人的评判标准。”

“就像她的事业版图全部几乎全部都在海外一样，除非你们能像把握南朝市场一样把控海外市场，否则你们的话在她面前没有任