在突然发现，这种打扰也可以变成动力。

本来写稿就很孤独，这些人反倒成了她生活的调剂。

有时候姜晚也会问问他们的人生经历，听的时候就好像在听故事一样。

遇到感兴趣的故事她会记录下来，稍微改一改又是一篇好文章。

面试的人越来越多，姜晚逐渐开始喜欢上这个岗位。

她发现每个人都有一个故事，每个人都有不同的人生。

这些过来面试的人有的骄傲，有的卖惨。

有的高高在上，有的也会放下身段恳求。

他们各色各样，带来的故事也千奇百怪。

每个人就是一个人设，有的好有的坏。

他们有的人从小倒霉，有的人一路平安顺遂。

有的人从小学习成绩优异，高考的时候反倒失利。

也有的人小时候成绩不好，长大之后变得出类拔萃。

姜晚每次听完了他们的故事，就会让他们回去等通知。

虽然她知道这样做很恶劣，可是首接拒绝别人又说不出口。

而且她明确的告诉他们，自己想等一个最适合的厂长。

他们现在都达不到她的要求，如果后续给他们打电话，也只是退而求其次的选择。

姜晚让他们多帮忙介绍点优秀人才，到时候给介绍奖金。

姜晚也不知道这样的方法有没有用，但还是决定试试。

姜晚放平了心态，不急不躁的时候，反倒来了两个不错的面试者。

他们能够回答的出来姜晚所有的问题，就连测试题也做的非常完美。

正因为他们表现的太完美了所以才让姜晚产生了怀疑。

姜晚重新换了一套测试题，结果就看到他们抓耳挠腮，做的非常吃力。

由此可见，他们确实是之前面试过的人介绍过来的。

不知道他们付出了什么代价总归那些人把面试的流程和问题，还有测试题全部记录了下来。

他们只要凭着这些固有的东西就能顺利完成面试。

只是可惜一次来了两个人，这实在是太容易露出马脚了。