际上，

能做出这个决定，于波也是思虑了很长时间。

之所以选定王皓作为股权受让人，到并不是他冲动所致，而是综合目前公司的情况，确实没得选择。

首先，王皓是公司的元老级员工，而且是团队负责人，在稳定人心这一块，如果王皓不走的话还不明显。

但是一旦王皓递交辞职申请，那带来的连锁效应恐怕比胡欣欣跟徐纪周他们出走还要严重。

毕竟后者是随着吴一帆跟周涛出走才造成的结果，而前者则明显就是因为不看好公司的发展。

其次，王皓手里有拿到大项目的可能，作为一家贸易公司，瀚海科技生存的唯一渠道就是大客户资源。

业内因为客户资源获得股权的案例并不少见，只不过不会达到1%这么高，这就跟技术性入股是同样的道理。

更不用说兴发银行三年的入围项目已经足够让瀚海科技起死回生。

最重要的，于波笃定，王皓的潜力绝对不止一个兴发银行这么简单。

所以，

与其说他是走投无路，不如说他是在豪赌。

赌赢了，自然是皆大欢喜。

瀚海科技能继续生存，而且他手里还掌握了九成以上的股权。

即使赌输了……不好意思，他没有任何额外的损失。

毕竟按照协议，王皓得到股权的前提，是要拿下兴发银行的项目。

……

“卧槽！老王你可算是回来了。”

办公室里。

从于波那边回来，王皓刚坐下来，立马就看到李飞一脸焦虑地冲击办公室。

随即二话不说，

马上就把手机摆在他面前。

“干什么？”

“你看看群里的消息。”

闻言，

王皓也不说话，立即朝手机屏幕上看过去。

很显然，这是公司员工私底下交流的小群。

极快地把群里的消息浏览了一遍，王皓心里越发笃定于波这一次为什么会做出出让股权这种决定了。

“老王，你跟我说句实话，这一次咱们公司会不会直接倒了？如果是这样的话，那咱们也没必要在这里死磕吧。”

“你觉得呢？”

抬头朝里飞看过去问道。

“我哪里知道，这不是指着抱你大腿么。”

“再说了，你看现在整个公司里都是人心惶惶的，谁特么知道这种猜测会不会变成真的。”

“你先回去吧，这件事情我考虑好了告诉你。”

闻言李飞也没辙，只好一脸无奈地离开了办公室。

见状，

王皓也不由得叹了口气。

既然李飞都产生了这种想法，形势严峻的程度可想而知。

甚至再想的恶劣一点，

指不定人事部门那边，不少人都有可能产生了离开公司的想法。

事实的确如此。

第二天一早。

王皓刚刚赶到公司，立马就从李飞口中得知了最新的消息。

人事部的邮箱里一晚上就多了将近二十封辞职的邮件。

除了大部分是李立他们几个团队的业务人员以外，还有少部分是公司最了解内情的人事部以及财务部的员工。

最令人傻眼的是，公司财务部的负责人刘文远竟然也递交了辞职申请。

我尼玛这简直就是墙倒众人推了。

办公室里，王皓深吸了口气。

随之立即打了一个电话到人事部负责人石德强那边，要了一份公司现在的所有员工名单，以及人员辞职的情况。

几分钟后。

盯着手上的名单，王皓也不知道该说什么。

不到3天。

瀚海科技的人事变化确实算得上是翻天覆地。

原本足足110个人左右的规模，人员直接减少了将近三分之一，还剩下不到80个人。

离职的甚至包括公司的2位副总，4个业务团队负责人，1个部门老总，3个部门副总。

这还不是最可怕的。

最可怕的反而是接下来的几天，指不定还会有更多的人产生离职的想法。

照这种趋势下去，公司崩盘就是眨眼的事情。

办公室里。

王皓没有任何迟疑，立即起身去了于波的办公室。

随即，