公司各部门剩余的负责人马上就收到了办公室开会的通知。

不过此时，

整个瀚海科技已经彻底变得有些草木皆兵了。

“我尼玛，刘总也辞职了。”

“谁？刘文远？真的假的？”

“这还能有假，刚刚人事部的小道消息，无风不起浪好不好。”

“看来我也得找退路了，不能等死啊！”

“对了，你赶紧问问人事部，这个月的工资还能不能正常发，虽然没多少，也不能白干啊。”

与此同时。

会议室里。

随着公司里剩余的4个业务团队负责人，再加上人事部门的老总石德强，财务部的副总梁一舟，以及技术部、办公室，还有市场业务部和采购部的主要负责人都到场后。

于波立即清了清嗓子。

随即就直接公布了公司的最新人事任命和几个决定。

第一，任命王皓为瀚海科技贸易有限公司副总兼公司市场业务部总监，全权负责公司的业务拓展和管理工作。

第二，撤销胡欣欣、李立、胡斌以及徐纪周的业务团队。这几个团队里没有辞职的人员重新组建成公司的第4销售部。而原来四个销售部重新整合为第一到第三销售部。原来王皓负责的销售团队调整为公司大客户部，由公司办公室副主任吴海光担任大客户部总经理，李飞担任大客户部副总经理。

第三，任命财务部副总梁一舟为财务部总监，负责公司的财务工作。

第四，上调公司业务人员的基础工资，从4500上调至5000。同时等比例上调公司行政人员的基础工资，从7月1日起开始生效计算。

第五，调整公司激励模式，部门副总在原有工资待遇的基础上，获得公司年终利润1%的分红股权，部门老总将获得公司年终利润3%的分红股权，而作为公司副总，王皓则可以获得公司年终利润 10%的分红。业务团队的负责人则可以获得团队全年业务利润5%的年终奖励（部门负责人兼任团队负责人取高不就低）。

第六，……

会议室里。

原办公室副主任，也就是即将成为大客户部总经理的吴海光一字一句地念着从于波手里拿到的最新通知内容。

王皓眼角的余光朝吴海光瞥了一眼，明显察觉到这家伙拿着文件的手都在发抖。

心里顿时不由得暗自发笑。

很显然。

对于吴海光而言，这绝对算得上是天上掉馅饼了。

而与此同时，

事先毫无准备的众人则一个个地愣在那里。

要知道。

按照以往瀚海科技的盈利规模，扣除公司包括人力在内的运营成本和项目成本，平均每年的利润大概在5000多万。

即使现在公司规模直接缩小了将近一半，但是只要走上正轨，每年的利润至少都会在3000万上下。

部门级别的副总1%的年终利润分红，那就是30万。

而部门级别的老总，3%的年终利润分红……我尼玛，直接到了90万。

一时间，

众人集体傻眼了。

随即，

脸上立马就露出一丝狂喜的表情。

但是很快，

几乎是瞬间，众人立马就表情夸张地朝着正一脸老神在在地坐在于波下手的王皓看过去。

无疑。

这一次于波的手笔绝对算得上是惊人了。

但是很显然，受益最大的却是王皓这个新晋的公司副总兼市场业务部总监。

然而很快。

众人立即就沉默了，脑子不由得冒出一个个问号。

王皓凭什么会获得如此惊人的待遇？

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