刚出现了专利申请危机，他的研发主管就要辞职！这难道是要老子命吗？

他没有继续往下看，他直接拨通了曹晓月的手机。

“晓月！有什么想不开的？不能跟我说说？”姜思宇尽量控制住自己的情绪道。

“哎呀，姜总，是你想多了，我没啥想不开的，就是几个老朋友商量着要一起创业，我被他们说动心了！哈哈……对不起啦，姜总！辜负了您对我的提拔和重用！”曹晓月很流利地说了一大套，看来是早就准备好了的台词。

“创业？……哦……准备在那方面发展呀？”姜思宇试探着问。

“这不，现在不是流行嘛，我们也准备搞一个！”她轻描淡写地说。

“既然出去也是搞，那还不如子啊我这里搞得了，我给你一些干股！”姜思宇心想，无非不就是为了赚钱嘛，我给你股份还不行吗？

“哈哈……姜总，真是感谢您这么认可我，可是我们已经商量好了，而且我是技术入股，占百分之十五。”曹晓月解释道。

百分之十五？

姜思宇心里一惊！这可不低呀！就凭这技术入股，就能占到百分之十五，他可是第一次听说。

他肯定不可能给曹晓月这么高的比例，其实他刚才也想过给曹晓月多少干股的问题，他最多也就能给她百分之三。

看来挖她的人是下了血本的。

“好吧！百分之十五确实很高，我都动心了，那我只好祝你们成功了！”姜思宇无奈地说。

因为曹晓月辞职了，他必须得找人接替她。

他首先想到了小李，于是便马上给小李打电话。

“小李，方便吗？”姜思宇客气道。

“方便，姜总！”小李说。

“你到我办公室来一下，我有话对你说。”姜思宇说道。

“好的！”

不一会儿，小李来到了他的办公室。

“小李呀，你听说了吗？曹晓月辞职了。”姜思宇笑着问小李。

“嗯……听说了！”小李点头道。

姜思宇一听，心里立刻一惊。

因为他问小李是否听说曹晓月辞职，完全是客套话。

因为按照常规，一个主管要辞职，通常是不会跟手下人说的。

可是现在，小李怎么比他先知道曹晓月要辞职了？

难道？……

姜思宇调整了一下情绪，继续说：“小李，我想让你接替曹晓月的工作。”

“哦……姜总，我还没跟您说，我也准备要辞职。”小李略带愧疚地说。

“啊？……”

姜思宇被惊呆了！

他开始意识到，这个曹晓月可能已经提前做准备了，准备拉走一批骨干！

“姜总，我跟曹晓月去同一家公司！”小李压低了声音说。

“哦……是吗？”姜思宇极力地控制住自己的情绪，“有新公司的股份吗？”

“有点，百分之零点五。”小李压低了声音说，“别告诉别人，那边不让说。”

“是哪一家公司？”姜思宇问道。

“宏伟。”小李说。

姜思宇一听是宏伟，那不就是在做打听打听的那家吗？

看来宏伟是想对他赶尽杀绝呀！

在接下来的一周内，陆续有七个主力程序员提出辞职，这七个人都是曹晓月手下的得力干将，而且他们都是去宏伟。

姜思宇的情绪几乎被打击到了冰点！

他的创意被抄袭了，核心和程序员也被挖走了，专利也被人家抢先申请了。

这他妈都是因为曹晓月这个人面兽心的恶人！

为了稳定军心，姜思宇把一个姓翁，叫翁茯苓的资深程序员提拔为研发部的负责人，接替原来曹晓月的工作。

这个翁茯苓的水平也很高，只是比较有个性，与曹晓月合不来，因此这一次没有跟着曹晓月走。

曹晓月带走的七个人大部分都是研发项目负责人，因此，翁茯苓在接替了曹晓月的工作后，马上就提拔了五个新的研发项目经理。

老爸知道了姜思宇的研发队伍出现了大规模哗变之后，就劝姜思宇应该尽早学习化为公司，让员工持股，这样才能稳住军心。

姜思宇觉得老爸说得有道理。

因为这种科技企业，能否在激烈的竞争中胜出，人才是最关键的因素。

化为的成功，最主要的因素就是