没办法像好莱坞电影人一样放下身段。

国营电影厂碰到的不止是资金短缺，还有国企特有的资金去向问题。

国营厂运营良好的时候，自有一套完整的电影工业化流程。

导演可以决定电影的最高上限，但是决定最低水平线的是制片这个大部门。

包括服装、化妆、美术、道具、烟火、特技等等所有部门，这些人加一起才是给影片兜底的存在。

因为导演对内容负责，不过百分之九十以上的导演既不是天才，也不是全才，他不可能对所有东西全知全能。

比如今天厂子决定要投拍《女医传》，导演会先给一个概念，这个故事是发生在成化、弘治、正德三个时期。

美术组会根据导演要求，给出一个符合这个时期的建筑设计、人物设计、服装设计的概念稿。

化妆组会根据美术组和导演的意见，有一个初步的化妆设计概念。

国营厂运营正常的时候，这个过程会被厂长、导演、制片等人组成的联合出品组一起审定，不会出什么岔子。

现在如果剧组没钱，找了个不知道水平怎么样的美术，他给了一个不知道年代的设计。

这个设计可能是明朝的、也有可能是宋朝的、唐朝的，如果导演没有深厚的历史功底，他也看不出来。

然后剧组几百号人的服装造型就出了问题，导演每天干美术的活，那这导演和美术有什么区别？

九十年代电影市场逐年萎缩，到了现在的末期，包括北影厂、西影厂在内。

所有的电影厂已经不再招收美术、服装、道具、特技、烟火这些岗位了，实在是养不起了。

这些人被京城如雨后春笋的影视公司门招入麾下。

这些公司，运气好的，拍一部剧成了，那就活下来了，反之就直接倒闭。

在洛书影视之前，没有一家公司有意识的培养制片团队，都把目光放在了导演身上。

比如冯晓刚之于华艺兄弟，原因倒不是这些人短视，而是培养制片团队是一件吃力不讨好的事情。

你辛辛苦苦培养了多年，别人开个高价直接给你挖走，你等于竹篮打水一场空。

除非你和周洛一样，开出一个同行比不了的待遇。

周洛这样做是他有二十多年的后世记忆和成功经验，能保证洛书影视年年能高速发展，其他公司可做不到这一点。

“张厂长，我可以出两千五百万拿下这百分之四十股份，但是我有两个条件。”

“你讲，我能做到的一定给你方便。”

“我要在京城成立一个分部，自主招聘人才，组织架构名义上属于西影，实际上归属洛书影视，不用实际编制。”

“说白了就是借一下西影厂的名头，现在好多人还是老观念，只认国营厂。”

“没问题，这个是小意思。”

张培民满口答应。

“只要不占编制，那就一切好说。编制这个我也没办法，我也是要向上面打报告才行。”

“第二个，我想在西安搞一些大动作，需要厂长你帮个忙，和市政府牵个头。”

（这里给外省的朋友解释一下，长安的地方衙门和省级衙门关系有点僵，

主要是西安在省内经济太强，教育、文化、旅游等资源全部都集中在西安，所以地方衙门不太听话。

主角要搞的是影视拍摄基地，捎带着开发旅游资源，这些都是XA市衙门的管辖范围。）