内购会的位置，突发意外，这个锅该谁来背？

客户是店长的，店内日常管理职责是副店长的，反正怎么也怪不到王漫妮头上。

就算王漫妮的任务是负责这次内购会的座次安排，那也得给她提供客户名单吧。

当然这也不是分析该谁背锅的时候。

此时，黛西最妥当的做法应该是赶紧启动危机处理，耐心安抚王太太的情绪，选一个让这位大客户满意的好位置。

可她倒好转手就是一个甩锅，直接把烫手的山芋抛给了王漫妮。

那架势仿佛在说，你瞧！

王太太就是她没给你安排位置，有什么火冲她发。

前面已经说了，这事真不赖王漫妮。

而且退一万步说，就算是王漫妮的过错，黛西的处理方式也十分的不妥。

店里大事小事你个副店长都得负管理责任吧，出了事直接甩锅算怎么个态度。

更何况，活动还在进行着，客户们还在瞧着，批评员工煽风点火的事是不是应该先放放，现在最要紧的不该是齐心协力安抚客户，让活动进行下去吗？

什么叫大局观？

关键时刻无视集体利益，只盘算着自己的那点小九九就是没有大局观。

而王漫妮的表现则恰恰相反。

面对天降大锅，她既没有出言顶撞，也没有逃避责任，反而主动接下了安抚王太太情绪的任务，帮店里化解了一场危机。

甩锅的副店长和接锅的员工，谁才是店长的得力助手，显而易见。

第二，缺乏管理能力。

其实从黛西来到米希尔店的那天起，她这个副店长就注定不好当。

一来空降领导没有半点根基，不得人心；二来年纪轻轻没有阅历，管一帮老大姐不容易。

但她一来就拿出了雷厉风行的态度，都说新官上任三把火，黛西的第一把火便是靠着怼“前任”王漫妮树立自己的权威。

奢侈品衣料成分这种事普通观众肯定不懂，但就从逻辑上说，黛西怼王漫妮的理由也站不住脚。

人家王漫妮晨会讲解的主题是啥？客户如果问起冬天衣服起静电的问题，销售该如何回答。

黛西说不能建议客户用防静电喷雾，会损伤衣物；王漫妮立马用科学说话，说产品成分不存在损伤衣物的风险。

于是黛西又说，最顶尖的设计上不能喷乱七八糟的东西，衣服要卖给真正懂得欣赏的人，不要因为卖货降低自己的等级。

那么问题来了，这冬天衣服起静电的问题到底该怎么解决？

按照黛西的说法，销售是不是应该跟客户说，我们这是最顶级的衣料起静电是难免的，你不懂得欣赏就别买了。

更何况，不为卖货，为了不降低自己的等级这个flag，黛西自己不也是分分钟打脸么？

她跟王漫妮去王太太家推荐连衣裙。

两个人依照自己的想法给王太太做推荐。

王漫妮给王太太推荐了一款粉色连衣裙，她给出的理由是：料子舒适，穿在身上可以衬得皮肤雪白，长久穿材质依旧很好。

而黛西听了王漫妮的话，暗自偷笑，其实这是她对王漫妮的嘲笑。

她向王太太介绍起她推荐的一条白色裙子，没有对裙子本身做过多的说明。

而是直接上来就告诉王太太：这条白裙子全魔都只有我们店里这一件，另一条在新加坡。

意思告诉她，穿这条裙子出去，完全不用担心会不会撞衫，并且还能成为全场的焦点。

王太太一听独一无二，两眼放光，当即就接受了黛西的推荐。

在这场暗暗较劲的交手中，王漫妮明显就输给了黛西。

也显然看来，这位空降的副店长不是虚有其表，确实有她的两把刷子，不然也不会年纪轻轻在职场上顺风顺水晋升如此之快。

但是，为了让王太太接受自己的推荐，也不说衣服设计多么的高级了，也不说面料多么的高端了，就说这衣服是稀有限量款。

饥饿营销就是她的等级？

黛西这番话看似专业，实际根本经不起推敲，销售不去解决客户的问题，反而摆出一副高高在上爱买不买的模样，哪来的业绩，店铺怎么经营下去？

所以，王漫妮不服，店员们也不服，店长实在看不下去也只能开口替她打个圆场。

不过黛西并没有认识到自己的问题，紧接着她又开始烧第二和第三把火。

比如，迟到十五分钟开罚单，销售业绩搞末位淘汰。

这些政策咋看上去也