收到，清楚!”

“被告呢?”

“清楚！”

“原告要求不要求审判人员回避?”

“不要求。”

“被告呢?”

“不要求。”

“好，现在进行法庭调查，先由原告方陈述起诉的请求事项和事实理由。”

方律师宣读起诉书。其诉求部分除重复仲裁请求事项外，又增加一项：由于被告向阳织布厂工作失误造成本人精神受到伤害，判定被告人向阳织布厂赔偿本人精神抚慰金两万元整。

方律师念完起诉书后，石法官说：“下面由被告方就原告提出的起诉内容进行答辩。”

小姜刚要发言，石法官突然问道：“有答辩书没有?”

“口头答辩。”小姜回答道。

石法官点点头，示意小姜开始答辩。

小姜清一下嗓子道：“主审法官，我受当事人委托，对于青青的起诉内容作如下答辩。第一，于青青要求确认她与向阳织布厂自1984年 3月至2014年2月间存在劳动关系与事实不符，事实上1990年1月于青青就调离了向阳织布厂，至于原告诉说自己后来又回到向阳织布厂，没有任何证据能够支持她的说法；第二，向阳织布厂于2009年11月份改制完毕，且符合法津规定，也就说其改制行为是合法的，于青青在企业改制四年后才提出劳动争议诉讼，显然已超过诉讼时效，第三，基于上述两点，我的当事人要求法庭驳回于青青的所有诉讼要求。答辩完毕。”

“好，”石法官说，“刚才原告被告双方作了陈述和答辩，下面进入举证阶段，希望双方围绕焦点问题提供有力的人证或者物证。首先还是由原告方来举证。”

“我方有证人两个，”方律师说，“一个是武大国，男，48岁，原系宝塔街手套厂副厂长兼劳资负责人；另一个是张三保，45岁，原系宝塔街手套厂车间主任。证言两份。一份是刘玉华的证言，刘玉华，46岁，曾系向阳织布厂工人；另一份证言是刘平安的，刘平安，45岁，曾系向阳织布厂工人。我想郑重说明一点是，这两名证人因为出于压力，不敢出庭作证，只愿出具证言。”

“好，”石法官说，“那就一个一个地来吧，先传1号证人到庭。”

于梅梅走向法庭侧门唤证人武大国上庭。不一会儿武大国出现在我们的视线里，武大国不是别人，而是前些日子到我们厂里去过的那位大块头。这真有点出乎人的意料，让我长了见识。

石法官问：“你是武大国?”

“是的。”武大国回答道。

“武大国，你知道不知道，证人出庭作证，要说实话，不能说假话，作伪证要负法律责任?”

“知道。”

“那好，原告可以向证人提问。”

方律师问：“武大国，我问你，于青青离开宝塔街手套厂时，办理调离手续没有?”

“肯定办了手续。”武大国回答道。

“是谁给她办的?”

“是我办的。”

“调往何处?”

“向阳织布厂。”

“报告主审法官，我的问话完毕。”

“好，被告可以向证人提问。”

小姜问：“武大国，于青青是哪一年哪一月调离向阳手套厂的?”

“好像是九一年，不对，应该是九二年，是五月还是六月，那就记不清楚。”

“到底是那一年?”

“九二年。”

“那我再问你，办理调动手续时有没有正式的商调函?”

“有。”

“商调函一般是两联或三联式，你们厂应该留有其中的一联，你现在能提供给法庭吗?”

“不能。”

“为什么不能?”

“手套厂在九三年就破产解散了。很多原始资料都找不到。”

“主审法官，我的问话完毕。”

石法官还没开口，我连忙举手，要求发言。

石法官说：“好，请被告方代理人继续提问。”

“请问证人，”我说，“于青青的人事档案，你是交给她本人带走的还是通过公文交换站传递的?”

“是交给她本人带走的。”武大国回答道。

“你能肯定吗?”

“这有什么不能肯定的，人事调动都是这样办的!”

“我还想问一下证人，你同于青青是什么关系