模仿能力，提的报价都很高，一直僵持在那里，虽然现在他们的产能也吃不饱，但他们宁愿饿着，也不愿合作。

钱的动力真是无穷的，约翰居然从三个国家拼凑了一个设计和生产天然气船的团队，在和这些工程师签好合同后，徐磊让约翰就地组织设计工程师团队设计天然气船舶的图纸，并提出建设船舶的条件和生产材料的要求；组织生产团队到马来省他的最大基地考察造船厂的船坞是否可用，在经过他们团队的研究后，决定重新建造船坞，徐磊按照重新设计要求建造了两个三万吨级船坞。对于电焊技工，他们要求也很高，徐磊让船厂所有的电焊工让他们考评，对于选出的技术工，工资上浮10%作为奖励。没有想到，有80%符合他们的要求，徐磊高兴地为这80%的人将工资提高10%，并且提出，能达到这个要求的都可以提高10%，并且经这个标准在他的辖区所有船厂推行，等于他的电焊工的层级要比工业部的高出一层，多加10%的工资无可厚非，但徐磊也有要求，拿什么样的工资要做出什么样的成绩，如果工作中工作态度不端正，没有按照这个层级技术进行生产，随时会将这个荣誉拿下来。