比如，李承乾想要知道东宫现在有多少人，每天吃多少粮食，下个月需要购买多少粮食，又有没有必要搞几次晚宴。

按照大唐原本的政治生态环境，李承乾需要针对每一个问题开无数个会议，然后在一大群东宫署官的争吵中相互妥协，最后得到一个众人都欢迎的方案。

而李承乾有意无意中继承了沈晨的办事风格，根本没心思开那么多会，浪费那么多口水，直接让人用表格做一份统计，然后再看看有多少钱，最后分门别类把资金分配完毕，签名盖章，结束。

一套操作下来，两个时辰都不要。

一开始，东宫署官自然很不适应，为了填个表格，没少闹笑话，但是，随着表格内容的逐渐完善，很多数据无需变动，即便变动也有前一份表格数据作为参考，所以，反倒减轻了东宫署官们的负担。

以前从早忙到晚都忙不完的事，现在还能有时间约在一块聊聊天，喝喝茶。

李治要的便是能够驾驭这种生态系统的主官。

可惜，朝廷里的主官那么多，偏偏熟悉这一套的无一不是李二的心腹，李二现在自己都缺这方面的人手，怎么可能放人到东宫来。

“不行啊，如此下去并非办法，我看还得从咱们内部自己解决，完全可以进行一次考核，把下面的人提升来，一方面解决人手不足的问题，二来也可以让下面人看到出头的希望，提振士气。”

“可若是达标怎么办？哦，大家辛辛苦苦考试了，结果一个也录取，还是得便宜外人，这不搞笑吗？我看，考试可以考，但难度需要再往下降低一点。”

“降低一点可行，但若是一个位置出现几个高分呢？要了这个放掉那个，怎么说也不舍得，到时候还会落得人埋怨，我觉得，录取方式可以采取择优录取，不看有没有过关，只依照分数，从上到下，如同学院考试那般，到哪个满位置了，就到哪个，成王败寇，剩下的也说不出个所以然来。”

“对对对，臣附议！”

“臣附议！”

在崇教殿里，两三个东宫目前最大的署官围坐在李治身旁，习惯了李承乾头脑风暴似办公习惯的他们，上来就提出了自己部门遇到的问题，然后阐述出自己的想法和解决办法，根本没看到李治尴尬的神色。

他虽然在学院里学习，可是，学习环境和政治环境仅仅只是类似，想到他从小接触的政治环境，他的思维还停留在以前看到的那种主官讲话，下官想解决办法，上官又总结，下官又不答应，最后拖拖拉拉两三天的时候。

此时刚坐下，两三个署官就把他想说的话统统说完了，他都不知道如何往下接。

顿了好几个呼吸，他才反应过来，这一套不就是学院里老师们开会办公那一套吗？

得，有了参照物，他便知道怎么办了。

挪了一下有靠背的高脚胡凳，李治清咳一声，道：“如此提议很好，就照此办吧！”

出了崇教殿，被徐徐的暖风一吹，李治的脑袋终于完全清醒过来，他发现他在东宫的地位好像可有可无。

如此一般的情况已经不是第一次了，早在东宫参与秋收时，他便遇到过一次，和此次一样，所有问题和所有解决方案被署官们说了个一干二净，还没等他把事情完全弄清楚，署官们已经达成了一个最佳的解决方案，他所需要的仅仅只是梳理这个方案中的缺漏，然后下旨就行。